Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch đã tổng hợp kết quả các biện pháp cộng điểm cho năm tài chính 2022 đối với các công ty đã công bố tăng lương trong đấu thầu theo phương pháp đánh giá toàn diện, nhắm vào lĩnh vực xây dựng do trực tiếp quản lý. 3.010 công ty, tương đương 67% số người tham gia đấu thầu cạnh tranh và 2.029 công ty, tương đương 75% số nhà thầu thành công, đã tuyên bố tăng lương kể từ tháng 4 năm 2010, khi các biện pháp cộng điểm bắt đầu. Trong số các công ty đã thông báo tăng lương theo năm dương lịch vào năm 2022 hoặc trên cơ sở năm kinh doanh cho năm tài chính 2022, tất cả 367 công ty đã thông báo tăng lương theo năm dương lịch và có thể xác nhận kết quả vào tháng 7 đã đạt được mục tiêu đề ra. mục tiêu.
Kết quả cho năm tài chính 2010 bao gồm 6.679 dự án xây dựng dưới sự kiểm soát trực tiếp của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch (bao gồm Tổng thư ký Okinawa của Văn phòng Nội các, nhưng không bao gồm các dự án liên quan đến nông nghiệp, cảng và sân bay). Tổng cộng có 40.295 công ty tham gia đấu thầu cạnh tranh, trong đó có 4.507 công ty thực sự tham gia.
Tỷ lệ thông báo tăng lương có xu hướng cao hơn đối với các công ty có nhiều cơ hội nhận được đơn đặt hàng xây dựng do trực tiếp kiểm soát và đối với các loại công việc có tỷ trọng nhu cầu công cộng lớn hơn. Nhìn vào bảng phân tích theo số lượng giá thầu thành công trung bình hàng năm (tài chính 2019-2021), 57% đến 92% công ty đã nhận được một hoặc nhiều nhưng dưới năm giá thầu đã thông báo tăng lương. Mặt khác, có 5 đến 10 trường hợp duy trì ở mức cao từ 89 đến 100% và 10 trường hợp trở lên đạt 96%.
Tỷ lệ phân theo loại công trình là 81% đối với công trình dân dụng nói chung, 87% đối với mặt đường nhựa, 98% đối với mặt cầu thép và 81% đối với sửa chữa cầu. Tỷ lệ này nhìn chung thấp trong các lĩnh vực mà nhu cầu tư nhân là trọng tâm chính, chẳng hạn như xây dựng (54%) và thiết bị điện (48%). Tuy nhiên, mặc dù nhu cầu của công chúng rất lớn nhưng chỉ có 69% công ty thông báo rằng họ đã nhận được đơn đặt hàng cho công việc bảo trì và sửa chữa. Các biện pháp khuyến khích dường như ít có tác dụng trong các dự án xây dựng công cộng nơi khả năng cạnh tranh tương đối thấp.
Phương pháp đánh giá toàn diện đấu thầu đối với các công ty đã công bố tăng lương sẽ cộng điểm cho những người tham gia đấu thầu đã công bố tăng lương vượt quá giá trị mục tiêu cho người lao động (3% đối với công ty lớn, 1,5% đối với công ty vừa và nhỏ) trên năm kinh doanh hoặc năm dương lịch. Đang diễn ra.
Khi chúng tôi kiểm tra tỷ lệ tăng lương của 176 công ty xây dựng dân dụng nói chung (19 công ty trong cùng năm và 157 công ty trong cùng năm) đã xác nhận kết quả hoạt động của họ trong năm dương lịch, mức trung bình đơn giản cho mỗi công ty là 5% cho cả công ty lớn và công ty nhỏ. và các công ty có quy mô vừa. Cụ thể là các công ty lớn chiếm 3 đến 3,5%, tức 6 công ty, còn doanh nghiệp vừa và nhỏ chiếm 1,5 đến 2%, tức ít hơn 30 công ty.
