70% quản lý trực tiếp tham gia kinh doanh tuyên bố tăng lương, tư vấn xây dựng ở mức thấp/Khảo sát của Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch

70% quản lý trực tiếp tham gia kinh doanh tuyên bố tăng lương, tư vấn xây dựng ở mức thấp/Khảo sát của Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch

    70% quản lý trực tiếp tham gia kinh doanh tuyên bố tăng lương, tư vấn xây dựng ở mức thấp/Khảo sát của Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch

    Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch đã tóm tắt tình hình hoạt động của các biện pháp cộng điểm cho các công ty tăng lương bằng phương pháp đánh giá toàn diện, nhắm vào các hoạt động dưới sự kiểm soát trực tiếp của họ. Theo tổng cộng năm tháng kể từ khi giới thiệu hệ thống vào tháng 4 năm ngoái đến cuối tháng 8 cùng năm, 70% số người tham gia cuộc thi đã thông báo tăng lương. Nó đã vượt qua tỷ lệ thông báo tăng lương (63%) đối với việc xây dựng kiểm soát trực tiếp. Có xu hướng tỷ lệ kê khai cao hơn trong các ngành có nhu cầu công lớn hơn, chẳng hạn như tư vấn kỹ thuật dân dụng, trong khi tỷ lệ kê khai đối với "tư vấn kiến ​​trúc", chủ yếu là văn phòng thiết kế liên quan đến công việc xây dựng và sửa chữa, ở mức mức thấp 16%.


     Trong 5 tháng, 2.664 dự án đã áp dụng phương pháp đánh giá toàn diện (bao gồm cả Tổng thư ký Văn phòng Nội các Okinawa, không bao gồm nông nghiệp và sân bay cảng). Trong số đó, 675, hay 70% trong số 970 người đã tham gia ít nhất một cuộc đấu thầu, đã thông báo ý định tăng lương. Trong số những người trúng thầu, 87% cho biết họ sẽ tăng lương. Trong cùng thời gian, tỷ lệ trúng thầu thông báo tăng lương cũng vượt xa tỷ lệ trực tiếp quản lý xây dựng (70%).


    Nhìn vào số lượng người tham gia cuộc thi và tỷ lệ thông báo tăng lương theo ngành, 78% trong số 498 "tư vấn kỹ thuật dân dụng", 69% trong số 399 "khảo sát", 74% trong số 213 "khảo sát địa chất" và 74% trong số 213 "tư vấn bồi thường" ” ở mức cao, 77% trong số 255 người được hỏi. Mặt khác, 16% trong số 38 trong số 38 người trả lời “Tư vấn xây dựng” là cực kỳ thấp. Trong lĩnh vực xây dựng, nhu cầu từ khu vực tư nhân là rất lớn, và có thể các biện pháp khuyến khích bổ sung nhằm hạn chế các công việc do chính phủ yêu cầu đã không hoạt động hiệu quả.


     Điểm bổ sung khi thông báo tăng lương chỉ áp dụng cho đấu thầu dựa trên phương pháp đánh giá toàn diện, còn phương pháp đề xuất và cạnh tranh giá chiếm một tỷ lệ nhất định trong công việc do trực tiếp kiểm soát sẽ không được xem xét. Thậm chí gần đây, tỷ lệ áp dụng phương pháp đánh giá toàn diện đối với hoạt động dưới sự kiểm soát trực tiếp vẫn chỉ ở mức dưới 60%. Mặt khác, tỷ lệ áp dụng phương pháp đánh giá toàn diện là gần 100% đối với công trình dưới sự kiểm soát trực tiếp và hầu hết các đối thủ cạnh tranh đều buộc phải quyết định có tăng lương hay không.

    Zalo
    Hotline