Các cuộc họp thường kỳ và định kỳ năm 2023 của các hiệp hội ngành xây dựng cấp tỉnh ở vùng Kanto Koshin và tám tỉnh đã kết thúc. Vào tháng 4 năm 2012, việc áp dụng giới hạn trên đối với việc làm thêm giờ kèm theo hình phạt đã đến gần, ý kiến của chủ tịch về việc cải thiện môi trường và đảm bảo an toàn cho người lao động đã trở nên nổi bật. Trong cuộc bầu cử các quan chức sau khi hết nhiệm kỳ, Tsuyoshi Aoyagi, Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tỉnh Gunma và Shoichi Asano, Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tỉnh Yamanashi, đã được tái bổ nhiệm, cả hai đều bước vào nhiệm kỳ thứ tám. Ông Kozaburo Ogawa trở thành tân Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tỉnh Saitama.
Cuộc họp thường kỳ của Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng tỉnh Tochigi, tổ chức kỷ niệm 100 năm thành lập vào năm ngoái. Trở lại sự kiện bình thường trước thảm họa corona (29/5, tại một khách sạn ở Utsunomiya)
Fumiaki Matsuo, Chủ tịch Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Kanagawa, đã chỉ ra tại đại hội rằng đảm bảo nguồn nhân lực là một vấn đề nghiêm trọng. Để đảm bảo nguồn nhân lực trẻ, ông bày tỏ quyết tâm “làm việc quyết tâm” để đáp ứng hạn chế về số giờ làm việc và thực hiện hai ngày nghỉ mỗi tuần.
Osamu Kinoshita, Chủ tịch Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Nagano, cũng nhấn mạnh rằng mục tiêu cuối cùng là 8 ngày nghỉ mỗi 4 tuần phải đạt được. Trong tỉnh, tỷ lệ cơ hội việc làm trên số người nộp đơn đang hoạt động (cơ sở thường xuyên bao gồm cả công nhân khai thác mỏ) đã vượt quá 6 lần vào tháng Tư sau tháng Ba. Anh ấy nói, "Tôi cảm thấy phản ứng tích cực đối với 'việc học hỏi kinh nghiệm làm việc' mà Tiểu ban Thanh niên đã tiến hành với sự hợp tác của chính quyền tỉnh," đồng thời kêu gọi tăng cường nỗ lực hợp tác với các hội đồng giáo dục ở các khu vực khác nhau.
Kenmitsu Ishizu, Chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng tỉnh Ibaraki, kêu gọi: "Chúng ta phải làm cho ngành này trở thành sự lựa chọn của những người trẻ tuổi." bày tỏ.
Masanori Imai, Chủ tịch Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Tokyo (Token), coi việc thực hiện các quy định vào tháng 4 năm 2012 là một "bước ngoặt lớn" và cải thiện năng suất của các thành viên bằng cách sử dụng DX trong khi cải cách phong cách làm việc và đảm bảo, đào tạo và giữ chân công nhân. đã công bố ý tưởng thúc đẩy hơn nữa Katsumori Taniguro, Chủ tịch Hiệp hội các nhà thầu xây dựng Tochigi, cho biết trong khi thúc đẩy cải cách phong cách làm việc và DX giữa các thành viên, mục tiêu của các hoạt động là "phổ biến thông tin thu hút giới trẻ."
Junichi Takahashi, Chủ tịch Hiệp hội các nhà thầu xây dựng tỉnh Chiba, cho biết: "Quy định về giới hạn trên là một vấn đề cấp bách" và có kế hoạch thúc đẩy chia sẻ thông tin và yêu cầu từ các thành viên trong và ngoài, bao gồm cả việc phân loại các trường hợp miễn trừ. Với những trận động đất có cường độ địa chấn từ cấp 5 trở lên thường xuyên xảy ra, anh ấy nói với các thành viên rằng họ phải chuẩn bị sẵn sàng.
Liên quan đến thảm họa, Token sẽ tập trung vào việc công khai vai trò và sứ mệnh của ngành xây dựng, sẽ là "người bảo vệ khu vực" (Chủ tịch Imai), vì nó đánh dấu kỷ niệm 100 năm Trận động đất lớn Kanto.
Chủ tịch Aoyagi, người sẽ tiếp tục phục vụ, tuyên bố rằng ông sẽ chấp nhận thách thức cải cách cơ cấu để hiện thực hóa 3K mới (tiền lương, kỳ nghỉ, hy vọng) đồng thời theo đuổi niềm tự hào, sự hấp dẫn và phần thưởng, với "3K @ cool" mới là hướng dẫn hành động. Trong một khoảng thời gian giới hạn cho đến khi các quy định được áp dụng, công ty có kế hoạch thành lập một tiểu ban đặc biệt để đảm bảo nguồn nhân lực, cải thiện sự nghiệp xây dựng và thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đồng thời thúc đẩy các biện pháp khuyến khích các thành viên cải cách phong cách làm việc của họ.
Chủ tịch Asano bày tỏ ý định tiếp tục tập trung vào việc "ổn định việc quản lý các công ty xây dựng địa phương, đảm bảo và đào tạo công nhân", đồng thời tìm hiểu bên đặt hàng để cải cách phong cách làm việc như thiết lập lịch trình xây dựng và ước tính chi phí. Ogawa, chủ tịch mới, đã chỉ ra, "Không có thợ thủ công, nơi làm việc không thể tồn tại." Trên hết, cô ấy thể hiện sự sẵn sàng phổ biến thông tin và cải thiện môi trường cho những người làm việc trong Ủy ban Quan hệ Công chúng Chiến lược mới thành lập và Nhóm Dự án Thúc đẩy Sự tham gia của Phụ nữ.
