◆ Đánh giá phù hợp kinh nghiệm của người lao động có tay nghề
◇ Ông Kenji Matsuno, Giám đốc, Văn phòng Xúc tiến Hệ thống Phát triển Nghề nghiệp Xây dựng, Phòng Phát triển Thị trường Xây dựng,
Cục Kinh tế Xây dựng và Bất động sản. Chúng tôi đang thúc đẩy việc sử dụng Hệ thống Phát triển Nghề nghiệp Xây dựng (CCUS), trong đó đăng ký và quản lý tập trung trình độ chuyên môn, hồ sơ việc làm của người lao động. Hệ thống này sử dụng thông tin tích lũy trong CCUS để đánh giá thích hợp khả năng và kinh nghiệm của kỹ thuật viên. Trong hoàn cảnh khó khăn có những lo ngại về tình trạng già hóa của lao động có tay nghề và tình trạng thiếu hụt lao động có tay nghề, điều quan trọng hơn là tạo ra một môi trường dẫn đến những cải thiện thích hợp trong việc đối xử với họ. Chúng tôi đã nói chuyện với Kenji Matsuno, Giám đốc Văn phòng Xúc tiến Hệ thống Phát triển Nghề nghiệp Xây dựng, Phòng Phát triển Thị trường Xây dựng, Cục Kinh tế Xây dựng và Bất động sản.
