Thành viên Liên đoàn Cảng Nhật Bản/Kết quả khảo sát tìm hiểu thực tế năm 2021: 70% nghỉ 8 ngày trong 4 tuần, thời gian làm thêm không thay đổi

Thành viên Liên đoàn Cảng Nhật Bản/Kết quả khảo sát tìm hiểu thực tế năm 2021: 70% nghỉ 8 ngày trong 4 tuần, thời gian làm thêm không thay đổi

    Liên đoàn các Hiệp hội Xây dựng Cảng và Sân bay Nhật Bản (Liên đoàn Cảng Nhật Bản, do Shuichi Tsuda làm chủ tịch) đã tổng hợp kết quả khảo sát doanh nghiệp năm 2022 của các công ty thành viên. Trong năm tài chính 2021, 70,4% nhân viên tham gia xây dựng cảng, sân bay cho biết họ được “nghỉ khoảng 4 ngày/tuần, nghỉ 8 ngày”, tương đương 2 ngày nghỉ/tuần. Đây là mức tăng 14,6 điểm so với năm trước. Với việc thực hiện giới hạn về thời gian làm thêm giờ kèm theo hình phạt vào tháng 4 năm 2024, cả nhà thầu và nhà thầu cần phải đẩy nhanh hơn nữa nỗ lực cải cách phong cách làm việc.

    Kết quả khảo sát được trình bày trong báo cáo khảo sát thực trạng doanh nghiệp năm 2011. Các mẫu khảo sát đã được phân phát cho tất cả 1.033 công ty thành viên từ ngày 10 tháng 7 đến ngày 10 tháng 8 và các cuộc phỏng vấn đã được thực hiện về các vấn đề như thời gian nghỉ lễ và làm việc ngoài giờ tại nơi làm việc của họ vào năm 2022. Chúng tôi đã nhận được phản hồi từ 360 công ty, tương đương 35% và tổng hợp kết quả kể từ ngày 10 tháng 8.

    Cuộc khảo sát cũng điều tra tình trạng đóng cửa của 278 dự án xây dựng cảng và sân bay đã hoàn thành trong năm tài chính 2021. 251 trường hợp, chiếm 90,3%, đạt 8 ngày nghỉ trở lên trong 4 tuần, trong đó có 2 ngày nghỉ mỗi tuần, tăng 9,3 điểm so với năm trước.

    Hai nhân viên đứng đầu ở mỗi công ty làm việc ngoài giờ nhiều giờ nhất đã được lựa chọn và lập bảng kê. Trong số 563 người được hỏi, 43,3% làm việc ít hơn 45 giờ một tháng. Tỷ lệ này hầu như không thay đổi ở mức 42,3% trong năm tài chính 2021 và 43,7% trong năm tài chính 2022 và không có dấu hiệu cải thiện. Trong năm, 42,9% số người được hỏi cho biết họ đã làm việc 360 giờ hoặc ít hơn, tiếp theo là 40,6% vào năm 2020 và 47,8% vào năm 2021, với rất ít thay đổi.

    Lý do phổ biến nhất để làm việc ngoài giờ (nhiều lựa chọn cho tối đa hai câu trả lời) là "những hạn chế cụ thể tại địa điểm như chờ thủy triều" ở mức 22,8% (giảm 4,7 điểm so với năm tài chính 2021). Tiếp theo là 22,4% (giảm 1,1 điểm) cho ``Có nhiều tài liệu cần khách hàng xử lý.''

    Chúng tôi cũng đã điều tra tình trạng hỗ trợ cho BIM/CIM, đây là chìa khóa để cải cách phong cách làm việc. Trong số 336 công ty, 39,0% trả lời rằng họ có thể phản hồi cả các mục bắt buộc và khuyến nghị, và 33,6% trả lời rằng họ chỉ có thể phản hồi các mục bắt buộc. Mặt khác, cũng có những ý kiến ​​phản hồi như “Tôi không thể giải quyết được cả hai việc” (8,0%) và “Tôi thực sự không hiểu” (19,3%).

    Đồng thời, các điều kiện cần thiết cho việc áp dụng BIM/CIM cũng được nghiên cứu. Chúng tôi đã nhận được phản hồi từ 335 công ty và câu trả lời phổ biến nhất với 51,6% là "Cung cấp mô hình 3D làm tài liệu thiết kế". ``Gánh nặng chi phí cho việc tạo các mô hình 3D bị thiếu'' tiếp theo là 21,5%.

    Zalo
    Hotline