Quỹ Xúc Tiến Xây Dựng / Phản Ánh Dữ Liệu CCUS Vào Biểu Mẫu Thông Báo Cho Lao Động Nước Ngoài Kỹ Năng Đặc Định Loại 1 Khi Vào Công Trường
Ngày 12 tháng 9 năm 2025
Quỹ Xúc Tiến Xây Dựng (Giám đốc: Akira Taniwaki), đơn vị vận hành Hệ thống Phát Triển Nghề Nghiệp Xây Dựng (CCUS), sẽ mở rộng các loại tài liệu liên quan đến công trình có thể được tạo dễ dàng bằng cách phản ánh dữ liệu đăng ký từ CCUS. Bắt đầu từ ngày 12/9, có thể xuất dữ liệu CCUS vào “Biểu Mẫu Thông Báo Cho Lao Động Nước Ngoài Kỹ Năng Đặc Định Loại 1 Khi Vào Công Trường,” đây là tài liệu bắt buộc khi cho phép người lao động nước ngoài có tư cách lưu trú Kỹ Năng Đặc Định Loại 1 vào công trường.
Hướng dẫn “Quy định về nhà thầu chính trong hệ thống Kỹ Năng Đặc Định” của Bộ Đất đai, Hạ tầng, Giao thông và Du lịch (MLIT) quy định trách nhiệm của nhà thầu chính trong việc đảm bảo điều kiện làm việc phù hợp cho lao động Kỹ Năng Đặc Định Loại 1. Nhà thầu chính phải xác nhận rằng “nội dung loại công việc” và “thời gian làm việc” do doanh nghiệp tiếp nhận báo cáo trong biểu mẫu được ghi chính xác.
Nhằm giảm gánh nặng hành chính tại công trường, hệ thống đã được nâng cấp để có thể phản ánh dữ liệu CCUS vào biểu mẫu thông báo. Khi đăng ký công nhân công trường trong CCUS, hiện đã có thể nhập “nội dung loại công việc” và “thời gian làm việc” của lao động nước ngoài. Trong số các tài liệu liên quan đến công trình có thể xuất từ CCUS, hiện cũng có thể phản ánh loại công việc vào danh sách công nhân.
Trong hệ thống Thực tập Kỹ năng hiện nay, việc lập biểu mẫu thông báo chưa được quy định. Hiện vẫn chưa quyết định việc xử lý biểu mẫu này trong hệ thống tư cách lưu trú mới “Lao Động Đào Tạo” dự kiến áp dụng từ năm tài khóa 2027. Việc phát triển chức năng xuất biểu mẫu được thực hiện trước nhằm kịp thời đáp ứng nếu biểu mẫu này trở thành bắt buộc theo chế độ mới.
Hệ thống CCUS thế hệ tiếp theo, dự kiến đi vào hoạt động vào tháng 1 năm 2028, sẽ được liên kết qua API với Hệ thống Quản lý Lao động Nước ngoài của MLIT. Điều này sẽ cho phép phản ánh dữ liệu “nội dung loại công việc” từ Hệ thống Quản lý Lao động Nước ngoài vào CCUS.
