Những cải cách về phong cách làm việc trong ngành xây dựng do khu vực công và tư nhân thúc đẩy đang làm giảm căng thẳng cho các công nhân tại công trường như kỹ thuật viên và kỹ sư. Theo kết quả khảo sát năm 2023 do Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tạm thời (chủ tịch Yasuo Toyosawa) công bố vào ngày 19, tất cả các hạng mục đo lường mức độ căng thẳng, chẳng hạn như nhu cầu công việc (cảm giác gánh nặng) và sự mệt mỏi, đều được cải thiện so với kết quả khảo sát. ba năm trước. Chính phủ sẽ không áp dụng giới hạn trên đối với việc làm thêm giờ vào tháng Tư. Trong tương lai, Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tạm thời sẽ thúc đẩy DX tại chỗ với mục đích vừa nâng cao năng suất vừa ngăn ngừa tai nạn lao động.
Cuộc khảo sát nhắm vào các kỹ thuật viên và kỹ sư làm việc tại 455 địa điểm tại 28 công ty trực thuộc Nhóm nghiên cứu an toàn lao động xây dựng (Roken, do Hiroaki Hosoya chủ trì) trong khoảng thời gian từ ngày 20 tháng 6 đến ngày 27 tháng 7 năm ngoái. 11.183 người đã phản hồi.
Sử dụng ``Báo cáo công việc tốt/Hiyari mới'' do Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tạm thời phát triển làm công cụ điều tra. Là phần mở rộng của ``Báo cáo tình huống cận nguy mới'' do Hiệp hội phòng chống tai nạn lao động ngành xây dựng (Kenzai-ho, Chủ tịch: Masanori Imai) phát hành năm 2021, ngoài các báo cáo tình huống cận nguy thông thường, chúng tôi đã bổ sung thêm câu hỏi để tìm hiểu những điều như mọi việc đang diễn ra tốt đẹp ở nơi làm việc. Tất cả các câu trả lời đều được Kazuhiro Watanabe, giảng viên tại Đại học Kitasato, phân tích và định lượng.
Dựa trên kết quả khảo sát, có thể khẳng định sức khỏe tinh thần của kỹ thuật viên, kỹ thuật viên đang được cải thiện cùng với tiến trình cải cách phong cách làm việc tập trung vào việc đóng cửa nơi làm việc 8 ngày một tuần. So sánh kết quả với ``Báo cáo của Ủy ban nghiên cứu về các biện pháp sức khỏe tâm thần trong ngành xây dựng'' năm 2020 do Kensaihou biên soạn, chúng tôi nhận thấy: ▽Mức độ yêu cầu công việc; ▽Kiểm soát công việc (quyền quyết định); ▽Hỗ trợ nơi làm việc (người giám sát) . ) ▽Tương tự (đồng nghiệp) ▽Cảm giác mệt mỏi, ▽Cảm giác lo lắng, ▽Mức độ trầm cảm, ▽Chán ăn, ▽Mất ngủ và Gắn kết với công việc (WE = trạng thái tâm lý tích cực và hài lòng với công việc) - các con số được cải thiện ở tất cả Thể loại.
Nhìn chung, chúng tôi cũng phát hiện ra rằng những người báo cáo tình trạng suýt trượt có xu hướng báo cáo việc làm tốt hơn.
Hiện tại, Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tạm thời đang xây dựng “các biện pháp toàn diện nhằm nâng cao khả năng chống chịu” nhằm thúc đẩy DX tại các công trường xây dựng tạm thời. Bằng cách sử dụng tối đa CNTT, chúng tôi mong muốn cải thiện năng suất và loại bỏ các tai nạn liên quan đến công việc bằng cách đào tạo mỗi kỹ thuật viên thành nhiều kỹ năng.
