Ken Hirata, Giám đốc Cục Kinh tế Xây dựng và Bất động sản của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch, đã trả lời phỏng vấn với Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun và những người khác (ảnh). Để đảm bảo tính hiệu quả của các biện pháp được thực hiện theo Luật Kinh doanh Xây dựng sửa đổi, sẽ được thực hiện dần dần vào cuối năm 2025, ``Điều quan trọng nhất là chúng phải bén rễ như những phương thức kinh doanh mới.'' Hãy tiến về phía trước. với sự chuẩn bị,” anh nói, chuẩn bị tinh thần. Mặt khác, ông chỉ ra sự cần thiết phải thực hiện các biện pháp chỉ ra con đường tăng trưởng bền vững cho các “công ty” bên cạnh các biện pháp tập trung vào “người lao động” được chú trọng trong những năm gần đây, đồng thời chỉ ra các vấn đề chính sách ưu tiên trong tương lai. Nên anh cũng bộc lộ suy nghĩ của mình về tương lai.
Giám đốc Hirata
Với việc triển khai Luật Kinh doanh sửa đổi, chúng tôi sẽ tăng cường các hoạt động nâng cao nhận thức nhằm nâng cao hiểu biết ở cấp độ hiện trường và nỗ lực của "G-Men Xây dựng" trong việc tiến hành điều tra tại chỗ các giao dịch thực tế. Construction G-Men cho biết, ``Chúng tôi sẽ dần dần mở rộng hệ thống của mình và tiến hành đồng thời làm cho cuộc điều tra hiệu quả hơn bằng cách sử dụng thông tin được cung cấp từ bàn báo cáo.'' Luật Khuyến khích đảm bảo chất lượng công trình công cộng sửa đổi (Luật đảm bảo chất lượng công trình công cộng) và Luật điều chỉnh hợp đồng đấu thầu công trình công cộng sửa đổi (Luật gia nhập hợp đồng) sẽ được tích hợp vào ba luật cấp ba và sẽ được thực hiện như “nỗ lực giải quyết vấn đề”. trong ngành xây dựng.'' từ các công trình công cộng.”
Dựa trên kinh nghiệm quản lý ngành xây dựng trước đây, ông đề nghị xem xét các biện pháp tập trung vào quản lý doanh nghiệp là vấn đề tiếp theo. Trong những năm gần đây, cơ quan quản lý ngành đã tăng cường các biện pháp cải thiện cách đối xử với người lao động và thúc đẩy cải cách phong cách làm việc, vượt ra ngoài vai trò của người nhận đơn đặt hàng, nhà thầu chính và nhà thầu phụ, nhằm đối phó với cảm giác khủng hoảng về tình trạng thiếu lao động ngày càng trầm trọng. Mặt khác, có nhận thức về vấn đề này, cho rằng, `` Người ta thường nói rằng ngành này nên bao gồm các công ty vượt trội về công nghệ và quản lý, nhưng ngày nay chúng ta không còn nghe thấy gì về nó nữa .''
Tập trung nhiều hơn vào việc phát triển quản lý công nghiệp, trọng tâm là làm thế nào các công ty xây dựng có thể "cải thiện công nghệ và quản lý thông qua phát triển nguồn nhân lực và đầu tư vốn, và kết quả là tạo ra một quy trình dẫn đến những cải tiến trong cách đối xử với người lao động. "là quan trọng," anh nói.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
