Home Depot hôm nay đã công bố một loạt mục tiêu mới liên quan đến khí hậu, bao gồm mục tiêu giảm 25% lượng khí thải từ việc sử dụng các sản phẩm mà họ bán vào năm 2030, cùng với các cam kết khác vào năm 2030 nhằm giảm 42% lượng khí thải Phạm vi 1 và 2, so với năm 2020.
Lượng phát thải Phạm vi 3, hoặc những lượng phát thải bắt nguồn từ chuỗi giá trị nằm ngoài sự kiểm soát trực tiếp của công ty, chiếm hơn 70% lượng khí thải của Home Depot, trong đó “Việc sử dụng các sản phẩm đã bán” đại diện cho danh mục Phạm vi 3 quan trọng nhất đối với công ty.
Các mục tiêu mới đã được công bố cùng với việc phát hành Báo cáo ESG năm 2023 của Home Depot, trong đó cũng bao gồm thông tin chi tiết về kế hoạch của công ty nhằm giải quyết vấn đề phát thải sản phẩm, bao gồm làm việc với các nhà cung cấp để cải thiện hiệu quả sử dụng năng lượng của sản phẩm của họ và ưu tiên bán các sản phẩm điện khí hóa hiệu suất cao. . Công ty cũng vạch ra hai mục tiêu để giúp thúc đẩy những cải tiến này, bao gồm mục tiêu được công bố vào tháng trước , là có hơn 85% doanh số bán thiết bị điện ngoài trời tại Hoa Kỳ và Canada, bao gồm cả máy cắt cỏ, chạy bằng pin sạc vào năm 2028, và mục tiêu giúp khách hàng tiết kiệm 600 triệu USD chi phí năng lượng vào năm 2026 thông qua việc sử dụng hợp lý các sản phẩm tiết kiệm năng lượng.
Home Depot cho biết họ đã phát triển các mục tiêu mới của mình theo các tiêu chuẩn của sáng kiến Mục tiêu dựa trên khoa học (SBTi) và họ đã đệ trình chúng để SBTi phê duyệt.
Ted Decker, Chủ tịch, Chủ tịch & Giám đốc điều hành, cho biết:
“Việc gửi các mục tiêu của chúng tôi tới SBTi, một tổ chức được công nhận trên toàn cầu, mang lại trách nhiệm giải trình và giúp thể hiện cam kết của chúng tôi trong việc giảm lượng khí thải phù hợp với khoa học khí hậu mới nhất.”
Các mục tiêu bền vững mới bổ sung có trong Báo cáo ESG của Home Depot bao gồm các mục tiêu giúp khách hàng giảm 100 tỷ gallon nước sử dụng vào năm 2026, có tất cả bao bì sợi thương hiệu riêng cho các SKU mới sẽ có nội dung có thể phân hủy, tái chế hoặc tái chế vào năm 2028, thúc đẩy cấp cao nhất các nhà cung cấp chiến lược để có mục tiêu bền vững được tuyên bố công khai có liên quan đến hoạt động kinh doanh vào năm 2025, đầu tư 10 triệu giờ đào tạo cho các cộng sự tuyến đầu và 2,5 triệu giờ đào tạo khả năng lãnh đạo cho các nhà lãnh đạo hỗ trợ họ phát triển nghề nghiệp và phát triển kỹ năng vào năm 2028, đồng thời tạo ra 75.000 cơ hội thăng tiến nghề nghiệp cho các cộng sự tuyến đầu trong khoảng thời gian 5 năm.
Decker nói:
“Kể từ khi thành lập công ty, chúng tôi đã đầu tư vào việc điều hành một công ty có trách nhiệm và bền vững vì điều đó giúp hoạt động kinh doanh của chúng tôi mạnh mẽ hơn, linh hoạt hơn và kiên cường hơn.”
