Daiken Sekkei đã xây dựng chính sách quản lý mới. Chúng tôi đã quyết định kế hoạch kinh doanh ba năm với trụ cột chính là “Thiết kế cho Cuộc sống và Con người”, nhằm tạo ra những thiết kế thân thiện với môi trường, cuộc sống và con người. Để phù hợp với chính sách này, chúng tôi đã gia hạn trang chủ (HP) của mình vào ngày 1. Ngoài việc sử dụng các cách diễn đạt đơn giản như "dễ dàng", anh còn tập trung vào các video truyền tải cách sử dụng tác phẩm anh tạo ra. Ngoài phần giới thiệu tổng quan về công việc của bộ phận, phần giới thiệu bộ phận còn có những hình ảnh, cảm nghĩ của trưởng bộ phận. Công ty đặt mục tiêu tăng cường khả năng tuyển dụng bằng cách giao tiếp tích cực hơn về những người làm việc tại công ty.
Công ty đã đặt ra "Chương trình nghị sự kế hoạch hành động" ba năm làm kim chỉ nam quản lý. Sau khi theo dõi và tóm tắt điều này, chúng tôi đã đưa ra chính sách quản lý mới 2024, `` Coi trọng sự độc đáo của Daiken, hướng tới tương lai - Hướng đến những thiết kế thân thiện với môi trường, cuộc sống và con người.''
Để hiện thực hóa một thiết kế thân thiện với mọi người, chúng tôi đã đặt ra năm mục: ▽Dễ dàng, ▽Tiếp tục, ▽Đặt tâm huyết vào đó, ▽Dùng thử và ▽Hỗ trợ lẫn nhau. Dự án nhằm mục đích tạo ra những tòa nhà gần gũi với người dùng và hỗ trợ chủ sở hữu cũng như hướng tới trau dồi công nghệ đã được tích lũy để tạo ra giá trị cho tương lai. Nó cũng bao gồm những cải thiện về hạnh phúc của nhân viên. Chúng tôi có kế hoạch sửa đổi chính sách quản lý của mình ba đến bốn năm một lần.
Trang đầu tiên được tân trang lại có các video về những người truy cập và sử dụng các sản phẩm khác nhau của công ty với nụ cười trên môi. Chúng tôi đã thực hiện các biện pháp để truyền tải hình ảnh của công ty tốt hơn, chẳng hạn như giới thiệu các văn phòng kinh doanh không phải trụ sở chính, bao gồm cả ảnh và khi giới thiệu các giám đốc điều hành, chúng tôi đưa công việc và sở thích của họ vào ngoài tiểu sử của họ.
Chủ tịch Naonori Kanno nói: ``Tôi muốn mọi người cả trong và ngoài công ty hiểu được ''Daiken-ness'' vui vẻ và ấm áp mang lại cảm giác về cuộc sống và tính nhân văn. Tôi muốn mọi người không chỉ hiểu những thành tựu của chúng tôi mà còn cả người của chúng tôi và sử dụng nó trong việc tuyển dụng.” .
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
