Tại Tổ công tác (WG) của Hội đồng Xây dựng Trung ương (CCI) họp ngày 26/10 bàn về các giải pháp bảo đảm hiệu quả của “Tiêu chuẩn chi phí lao động (Chi phí lao động chuẩn)” quy định tại Luật Xây dựng sửa đổi, một số hiệp hội ngành xây dựng cho rằng, cần thành lập tổ chức thứ ba để xác minh việc trả lương cho công nhân lành nghề và hướng dẫn thực hiện công tác trả lương công bằng. Trong khi mỗi tổ chức đều nhấn mạnh đến nhu cầu điều tra và hướng dẫn bao trùm toàn bộ ngành xây dựng, họ cũng bày tỏ quan điểm rằng sẽ rất khó để các hiệp hội ngành hiện tại có thể đóng vai trò bổ sung cho các cơ quan quản lý xây dựng của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch.
Liên đoàn Xây dựng Nhật Bản (JCIF) và Hiệp hội Nhà thầu Xây dựng Toàn Nhật Bản (ZENK) đã phản hồi đề xuất của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch về các hoạt động tự nguyện của các hiệp hội ngành và các bên khác để thúc đẩy việc trả lương công bằng.
Sagara Tensho, chủ tịch ủy ban chuyên gia về thúc đẩy tiền lương và tham gia bảo hiểm xã hội, người đã tham dự thay mặt cho Shiraishi Kazutaka của JCCI, chủ tịch Tiểu ban Bảo đảm và Phát triển Nguồn nhân lực, chỉ ra rằng cơ quan thực hiện cuộc điều tra và hướng dẫn "cần có thẩm quyền và cơ cấu phù hợp, và không phù hợp với các hiệp hội ngành hiện có". Ông cũng cho biết nếu cần phải xác nhận tình trạng thanh toán, bao gồm cả từ khách hàng thượng nguồn, để đảm bảo phân bổ chi phí lao động phù hợp thì "một hiệp hội ngành không thể hướng dẫn khách hàng tư nhân" và sẽ tốt hơn nếu giao nhiệm vụ này cho một tổ chức trung lập.
Araki Raita, chủ tịch Hiệp hội Công nghiệp Xây dựng Tỉnh Okayama, người đã tham dự thay mặt cho Zenken, đã bày tỏ quan điểm rằng các hiệp hội tỉnh "không thể được kỳ vọng sẽ có hiệu quả trong việc đóng vai trò bổ sung cho G-Men xây dựng" do số lượng công ty thành viên và cơ cấu tổ chức, và yêu cầu rằng, như một biện pháp thay thế, "Tôi muốn Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông vận tải và Du lịch hoặc là thuê ngoài một tổ chức để bổ sung cho G-Men, hoặc xem xét thành lập một tổ chức bên thứ ba có thể cung cấp hướng dẫn cho toàn bộ ngành xây dựng." Hiệp hội xây dựng Okayama đã vận hành "Hệ thống báo cáo G-Men" kể từ tháng 12 năm ngoái, nhưng ông cho biết sự tham gia của các hiệp hội ngành có thể bị coi là rủi ro, đó là lý do tại sao số lượng báo cáo thấp và "Tôi nghĩ sẽ tốt hơn nếu để một tổ chức riêng vận hành nó".
Trong nhóm làm việc, một số lo ngại đã được nêu ra về chi phí thành lập một tổ chức bên thứ ba. Shogo Iwata, chủ tịch Liên đoàn các Hiệp hội chuyên gia ngành xây dựng Nhật Bản (KENSENR), nhấn mạnh rằng "thỏa thuận giữa các bên trong hợp đồng là ưu tiên hàng đầu". Ví dụ, tài liệu này nêu rõ các nhà thầu phụ phải tiết lộ sổ cái lương và quy tắc làm việc và giải thích cho nhà thầu chính để đảm bảo tiền lương được phân phối hợp lý.
Sayaka Nishino, phó giáo sư tại Khoa Sau đại học về Kỹ thuật của Đại học Kyoto, cũng chỉ ra rằng việc thành lập một tổ chức mới để xác minh việc trả lương hoặc giới thiệu một hệ thống mới có thể "dẫn đến việc tăng chi phí chuẩn bị tài liệu, từ đó thúc đẩy tăng chi phí xây dựng". Báo cáo nhấn mạnh vào các sáng kiến như "cam kết" giữa các bên ký kết về việc trả lương và nêu rõ các cơ quan chính phủ nên hỗ trợ những nỗ lực này.
Mời các đối tác xem hoạt động của Công ty TNHH Pacific Group.
FanPage: https://www.facebook.com/Pacific-Group
YouTube: https://www.youtube.com/@PacificGroupCoLt
