Vào ngày 31 tháng 1, Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch và Cơ quan Doanh nghiệp vừa và nhỏ đã công bố kết quả khảo sát năm tài chính 2023 về tình trạng giao dịch thầu phụ. Tỷ lệ doanh nghiệp trả lời đúng tất cả các nội dung khảo sát theo hướng dẫn của Luật Doanh nghiệp xây dựng là 7,5% (giảm 0,2 điểm so với năm trước). Tuy nhiên, nhìn vào các mục khảo sát, tỷ lệ phản hồi phù hợp đã tăng lên đối với 16 trong số 25 mục và ``Nội dung ước tính'', vốn thấp trong những năm trước, là 20,6% (tăng 1,4 điểm) và `` Hợp đồng ` `Dự phòng'' được cải thiện lên 46,5% (tăng 3,4 điểm). Tờ hướng dẫn đã được gửi tới 7.043 người trả lời sai ít nhất một mục.
Các mẫu khảo sát đã được gửi tới 120.000 người trên toàn quốc và phản hồi từ 9.251 người đã được kiểm tra. Chúng tôi đã điều tra các giao dịch trong một năm kể từ tháng 7 năm 2022.
Khi nhà thầu phụ đàm phán thay đổi thời gian xây dựng hoặc giá trị hợp đồng do giá vật liệu tăng cao, 90,5% (tăng 0,2 điểm) nhà thầu chính đồng ý thay đổi thời gian xây dựng hoặc giá trị hợp đồng.95,2% (tăng 0,3 điểm) nhà thầu chính đồng ý thay đổi thời gian xây dựng hoặc giá trị hợp đồng. . Từ quan điểm của nhà thầu phụ, nhờ những thay đổi trong đàm phán, 92,2% (tăng 0,1 điểm) thời gian xây dựng yêu cầu và 87,2% (tăng 1 điểm) thay đổi giá đã được chấp thuận.・Tăng 2 điểm). Tiến bộ ổn định đang được thực hiện theo hướng chuyển giá phù hợp trong giao dịch đồng nhân dân tệ thấp hơn.
89,6% (tăng 5,4 điểm) cho biết họ đã “tăng (bao gồm cả kế hoạch)” mức lương cho công nhân lành nghề được công ty họ tuyển dụng. Trong đó, tốc độ tăng đặc biệt lớn đối với nhà thầu phụ cấp cao hơn, với 87,1% (tăng 9,9 điểm) đối với nhà thầu phụ cấp 2 và 86,3% (tăng 21,1 điểm) đối với nhà thầu phụ cấp 3 trở lên. Lý do phổ biến nhất để tăng giá là “Giá cả hiện hành xung quanh chúng ta đang tăng và chúng ta sẽ không thể đảm bảo được số lượng lao động cần thiết trừ khi chúng ta tăng họ” ở mức 55,9% (tăng 10,6 điểm). Nguyên nhân có vẻ là do tình trạng thiếu lao động của ngành ngày càng trở nên nghiêm trọng hơn đà tăng lương ngày càng tăng.
43,1% (tăng 6,8 điểm) lao động có tay nghề được tuyển dụng làm việc 2 ngày/tuần. Điều này cho thấy rằng nhiều công ty đang đạt được tiến bộ trong việc chuẩn bị cho giới hạn làm việc ngoài giờ sẽ được áp dụng vào tháng Tư.
