Cải cách Phong cách làm việc - Tổng thầu / Quy định giới hạn thời gian làm thêm một năm, dần dần đáp ứng với tình hình nghiêm trọng hiện nay

Cải cách Phong cách làm việc - Tổng thầu / Quy định giới hạn thời gian làm thêm một năm, dần dần đáp ứng với tình hình nghiêm trọng hiện nay

     Còn một năm nữa là đến tháng 4 năm 2024, khi mức trần làm thêm giờ sẽ được áp dụng cho ngành xây dựng kèm theo các hình phạt, các tổng thầu đang gấp rút thực hiện cải cách phong cách làm việc. Theo kết quả của một cuộc điều tra do Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun thực hiện, hai công ty trong lĩnh vực kỹ thuật dân dụng và xây dựng cho biết họ có "triển vọng" sẽ đáp ứng các quy định về giới hạn trên. Mặc dù tình hình hiện tại rất khó khăn, nhưng cũng có những công ty đáng chú ý đang cảm nhận được tác động tích cực của việc cải thiện năng suất và thúc đẩy chuyển đổi số. Một năm của những thời điểm quan trọng bắt đầu khi việc chuyển sang 3K mới (tiền lương, kỳ nghỉ, hy vọng) là điều cần thiết
     Theo luật liên quan đến cải cách lề lối làm việc, giới hạn trên của thời gian làm thêm giờ (không tính ngày nghỉ) được quy định là 45 giờ mỗi tháng và 360 giờ mỗi năm. Vào tháng 2 và tháng 3, chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát bằng câu hỏi đối với 35 tổng thầu lớn và nhận được phản hồi từ tất cả họ.


     Mức độ đạt được theo dự đoán của quy định giới hạn trên là ▽đã đạt được, ▽có triển vọng đạt được và không có triển vọng đạt được đối với từng bộ phận lĩnh vực (kỹ thuật dân dụng, xây dựng) và nội bộ Họ được yêu cầu lựa chọn từ thang điểm năm: tiến bộ ổn định trong việc giảm giờ làm việc; cảm thấy cần phải giảm giờ làm việc nhưng rất khó khăn; và khó đạt được.


     Không có công ty xây dựng hoặc công trình dân dụng nào trả lời rằng họ "đã đạt được mục tiêu" tại địa điểm này và chỉ có một công ty xây dựng (3%) và một công ty xây dựng dân dụng (3%) cho biết họ có "một triển vọng trong tầm mắt." 14 công ty (44%) trong lĩnh vực kỹ thuật dân dụng và 7 công ty (21%) trong lĩnh vực xây dựng trả lời rằng họ đang đạt được tiến bộ ổn định trong việc giảm phát thải, mặc dù không có triển vọng đạt được mục tiêu.
     Hai công ty (6%) trả lời rằng họ đã đạt được mục tiêu, trong khi 15 công ty (44%) trả lời rằng họ có triển vọng. Làm việc từ xa, đã lan rộng nhanh chóng do cuộc khủng hoảng hào quang, đã thay đổi cách chúng tôi làm việc và chúng tôi nhận thấy rằng phong cách làm việc đang tiến bộ so với bộ phận ngoài văn phòng.

    Về nỗ lực cải cách phong cách làm việc, nhiều người phản hồi rằng họ muốn cải thiện môi trường làm việc bằng cách triển khai Chuyển đổi số, tăng cường hệ thống hỗ trợ tại chỗ, làm việc tại nhà, v.v. và thuê ngoài. Chính phủ có kế hoạch thực hiện vô số biện pháp ổn định, bao gồm quản lý hợp lý giờ làm việc. Cũng có một số DN nêu tầm quan trọng của việc đổi mới tư duy khi cho rằng: “Vấn đề cuối cùng là ý thức của mỗi cá nhân” (một tổng thầu vừa).

    Đối với các công trình công cộng, nơi hệ thống hợp đồng đấu thầu đang có cơ sở để hỗ trợ cải cách phong cách làm việc, một số ý kiến ​​cho rằng đối với các công trình tư nhân, việc ấn định thời gian và giá xây dựng có tính đến "8 ngày nghỉ trong 4 tuần" sẽ càng trở nên quan trọng hơn đối với các công trình tư nhân. Bên cạnh những nỗ lực tự lực, cần phải làm sâu sắc thêm mối quan hệ đối tác với sự hiểu biết và hợp tác của khách hàng.

    Tuân thủ luật pháp và các quy định là điều đương nhiên, nhưng cũng có nhiều quan điểm mạnh mẽ cho rằng việc thắt chặt các quy định lần này là một bước quan trọng để chuyển ngành xây dựng trở nên tốt đẹp hơn với 3K mới. “Chúng tôi muốn thoát khỏi mô hình sử dụng nhiều lao động bằng cách tận dụng triệt để CNTT”, một quan chức tổng thầu cho biết.

    Các công ty đã trả lời bảng câu hỏi (35 công ty, theo thứ tự bảng chữ cái) liên quan đến phản ứng của họ đối với giới hạn trên của thời gian làm thêm giờ kèm theo các hình phạt như sau.

    △ Công trình Asunaro Aoki △ Công trình Asunuma △ Công trình Hazama Ando △ Công trình Obayashi △ Công trình Omoto △ Công trình Okumura △ Công trình Kashima △ Công trình Kumagai △ Công trình Konoike △ Công trình Penta-Ocean △ Công trình Sato Kogyo △ Công trình Shimizu △ Công trình Taisei △ Công trình Xây dựng Dân dụng Dai Nippon △ Công trình Xây dựng Taiho △ Công trình xây dựng Takamatsu △ Tập đoàn Takenaka △ Công trình xây dựng dân dụng Takenaka △ Công trình xây dựng Tekken △ Công trình xây dựng Toa △ Công trình xây dựng Tokyo △ Công ty xây dựng Totetsu Kogyo △ Công trình xây dựng Toyo △ Công trình xây dựng Toda △ Công trình xây dựng Tobishima △ Công trình xây dựng Nakano Fudo △ Công trình xây dựng Nishimatsu △ Công ty phát triển đất đai Nippon △ Công ty cổ phần Haseko △ PS Mitsubishi △ Fujita △Công trình Maeda △Công trình Matsui △Công trình Sumitomo Mitsui △Công trình Wakachiku.

    Zalo
    Hotline