Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch đã vạch ra phương hướng ban hành các quy định hoạt động mới cho phép bố trí các “kỹ sư tạm thời được tuyển dụng” trong các nhóm công ty với tư cách là kỹ sư giám sát và kỹ sư trưởng tại các công trường xây dựng. Trong khi duy trì các điều khoản đặc biệt hiện tại cho phép phân công tạm thời giữa công ty mẹ và các công ty con hợp nhất, các quy định sẽ được tạo ra để cho phép các kỹ sư được bố trí giữa các công ty con hợp nhất trong ba tháng trở lên sau khi phân công tạm thời tạm thời. Quy tắc này không quan tâm đến việc có hay không việc xem xét các vấn đề quản lý (kiểm toán kinh tế) được thực hiện bởi nguồn và đích chuyển giao. Như trước đây, việc biệt phái tạm thời giữa các công ty liên kết theo phương pháp vốn chủ sở hữu và công ty mẹ/công ty con là không được phép
(Từ tài liệu của Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch)
Vào ngày 15, lời giải thích đã được đưa ra tại "Nhóm nghiên cứu hệ thống kỹ sư để đảm bảo xây dựng phù hợp (Giai đoạn thứ hai)" (do Kazumasa Ozawa, Giáo sư được bổ nhiệm đặc biệt tại Trường Sau đại học Kỹ thuật, Đại học Tokyo), và đã được trao cho các chuyên gia, tôi đã xin ý kiến.
Theo các quy định đặc biệt hiện hành, nếu cả công ty mẹ và công ty con đều có giấy phép kế toán thì việc phân công các kỹ sư hiện tại và biệt phái sẽ không được phép vì có lo ngại rằng một công ty vỏ bọc có thể được thành lập để mở rộng cơ hội đấu thầu. Các quy định mới sẽ loại bỏ yêu cầu đánh giá kinh tế, nhưng sẽ bổ sung điều kiện để các kỹ sư được phân công vào các dự án công trình công cộng trong ít nhất ba tháng sau khi được biệt phái vào công ty và sẽ hạn chế việc tham gia đấu thầu thông qua cơ sở. của các công ty vỏ bọc.
Việc biệt phái tạm thời giữa các công ty con hợp nhất sẽ được phê duyệt sau ba tháng trở lên kể từ ngày biệt phái, vì các kỹ sư cần một khoảng thời gian nhất định để tiếp thu các kỹ năng của công ty mà họ được biệt phái. Kỹ sư giám sát và những người khác phải có mối quan hệ làm việc “trực tiếp và lâu dài” với công ty của họ, và kỹ sư xây dựng công cộng phải làm việc ít nhất ba tháng sau khi được thuê. Dựa trên ý tưởng tương tự, chúng tôi quyết định không cho phép nhân viên biệt phái vào các công ty liên kết theo phương pháp vốn chủ sở hữu vì điều này sẽ tạo cơ hội cho các bên thứ ba can thiệp và khiến không rõ trách nhiệm nằm ở đâu.
Các quy định mới dự kiến sẽ được thực hiện tách biệt với các quy định đặc biệt hiện hành. Để được hưởng các quy định đặc biệt hiện hành, cần phải nộp đơn xin “xác nhận tập đoàn công ty” và nhận được thư xác nhận. Tính đến cuối tháng 9 năm ngoái, đã có 104 nhóm được chứng nhận là nhóm doanh nghiệp. Phương pháp thực hiện các quy định mới sẽ được hoàn thiện trong tương lai, nhưng dự kiến những rào cản đối với việc áp dụng chúng sẽ được giảm bớt đáng kể do các yêu cầu đánh giá kinh tế sẽ không còn cần thiết nữa.
