Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch tóm tắt nội dung sáng kiến công tư nhằm hạn chế “ông chủ duy nhất trá hình” nhằm trốn tránh quy định và “Nhóm nghiên cứu về vấn đề quản đốc duy nhất trong ngành xây dựng” '' được tổ chức vào ngày 31 tháng 1 (do Hiroshi Kanizawa chủ trì). Giáo sư Viện Công nghệ Goshibaura) đã phê duyệt dự án. Chúng tôi sẽ đạt được thỏa thuận với các tổ chức ngành xây dựng trong năm tài chính. Vào năm 2024 và 2025, chúng tôi sẽ thúc đẩy việc sử dụng ``Danh sách kiểm tra tự đánh giá phong cách làm việc'' tại chỗ để mô tả sự khác biệt giữa người lao động duy nhất và người lao động được thuê. Chính phủ sẽ xây dựng “hướng dẫn dành cho những người thạc sĩ độc thân không phù hợp” bắt đầu từ năm tài chính 2016, có tính đến độ tuổi, số năm kinh nghiệm và trình độ kỹ năng, đồng thời thực hiện các biện pháp hiệu quả hơn so với tình hình hiện tại.
Bộ Đất đai, Cơ sở hạ tầng, Giao thông và Du lịch đã sửa đổi ``Hướng dẫn cho các nhà thầu phụ tham gia bảo hiểm xã hội'' vào tháng 4 năm 2011, nhằm chấm dứt xu hướng lao động độc thân do các quy định thắt chặt như Để xây dựng các hướng dẫn, người ta đã chỉ rõ rằng một lộ trình nhất định sẽ được đặt ra vào cuối năm tài chính 2021, bao gồm cả cách sử dụng danh sách kiểm tra. Dựa trên kết quả cuộc khảo sát tìm hiểu thực tế đầu tiên về các bậc cha mẹ đơn thân được thực hiện vào tháng 11 năm 2011, các vấn đề hiện tại đã được tóm tắt và phản ánh trong các sáng kiến trong tương lai.
Đồng thời, chúng tôi sẽ thúc đẩy các giao dịch phù hợp giữa các chủ sở hữu duy nhất và các công ty xây dựng. Cuộc khảo sát tìm hiểu thực tế cho thấy rằng hợp đồng với một quản đốc duy nhất có thể không phản ánh các chi phí cần thiết như tham gia đặc biệt vào bảo hiểm bồi thường cho người lao động cũng như thiết bị và vật liệu. Các tổ chức ngành xây dựng sẽ được yêu cầu nộp dự toán và đảm bảo hợp đồng bằng văn bản.
Danh sách kiểm tra kiểm tra phong cách làm việc bằng cách sử dụng tám mục: ▽ chấp nhận hoặc từ chối các yêu cầu, ▽ chỉ huy và giám sát, ▽ tính chất ràng buộc, ▽ khả năng thay thế, ▽ khả năng đền bù thù lao cho lao động, ▽ gánh nặng vật liệu và thiết bị, ▽ số tiền thù lao và ▽ độc quyền thiên nhiên. Tại ủy ban đánh giá, đã có ý kiến chỉ ra rằng vẫn còn chỗ để xem xét các cách sử dụng hệ thống hiệu quả hơn bên cạnh việc thúc đẩy việc sử dụng nó trên thực địa. Do khó khăn trong việc đưa ra phán quyết trong từng trường hợp riêng lẻ, đã có đề xuất thành lập hệ thống tư vấn với sự tham gia của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi và tạo ra một bộ sưu tập các nghiên cứu điển hình dựa trên đặc điểm của ngành xây dựng và nghề xây dựng. hệ thống tiến bộ (CCUS) đã được đề xuất cho công việc xác nhận. Một số tổ chức ký hợp đồng chính đã yêu cầu giảm bớt gánh nặng hành chính tại chỗ bằng cách tận dụng tối đa hệ thống.
Trong ngành có những lo ngại rằng việc sắp thực hiện giới hạn về thời gian làm thêm giờ sẽ khuyến khích sự gia tăng số lượng ông chủ giả. Các tổ chức hợp đồng phụ đã kêu gọi các quy định chặt chẽ hơn để ngăn chặn các công ty có người quản lý duy nhất giả không bị kiểm soát và thực hiện các biện pháp để ngăn họ cho phép họ vào địa điểm làm việc.
